年轻人的离职时间
今天听闻一个曾有过挺多工作交集的21届管培生离职了。也就1年的时间。事实上最近也一直有听闻很多刚入职场没多久的人离开公司。这不禁让我思索，年轻人什么时候离职会比较合适呢？
回首往昔，自己已经在这里三年有余。这三年时光的度量，让我不断明晰一个对人生前途有些迷糊、平日也不算多努力、倒也还有些小聪明的人可以也只能在一定时间内得到多少东西、可以走得多远。有些时间是省不了的，学习、经历和领悟总是需要一个过程。
想来我也就是个普通人，也就是大多数中的一员，那么大多数人应当也都大差不大。但那些急匆匆离开这里的人，又能在这短暂的一年、两年、三年中得到什么呢？而这次选择又会给他们带来怎样的东西呢？或许是增益，但或许也只是进入一段新的不怎么成功的循环吧。
想起之前和老同学吃饭，说起我已经工作两年有余，同学半开玩笑地说“可以跳槽了，大家不都是一年两年就换一家的吗”。看了看一些同学的履历，也让我有些疑惑，一年两年真的能有什么收获吗？
这个问题或许只有很多年以后才能得到解答了。