发点牢骚
我时常会认为自己想得太多、做得太少，所以并不愿多与人谈论我日常思考的那些宏大的命题，但无可否认的是，这些问题是每天都会存在的。
我想找到一个能激发我内心澎湃动力的愿景，能够和一个团队一起去做些能为社会带来些许改变的事情。但我不知道这会是个怎样的愿景、会要去做些怎样的事情。
今天依然是陷入这些思考的一天。
当下的社会就像是一个裂缝峡谷的两极，一边是为了赚钱挖空心思抛弃信念，另一边是价值、理想以及创造伟大产品的执念。
很多时候也许真的是心有余而力不足？或是干脆连这心思也未曾到过？
最近也一直在思考培训这件事儿。
我总是对简单的培训工作感到厌倦和嗤之以鼻。可能是受到了乔布斯的强烈影响，我总认为做一家公司就应该招募最聪明、最有见地、最有创造力的成年人一起共事。
而很多所谓的“培训”是给平庸的人的。
聪明的成年人是会自己发现问题，通过学习来不断提升和改善的。你要做的最多是缩短他发现问题的时间和路径。平庸的人才需要别人为他识别问题、设计改变的路径、督促执行。
所以我越是掌握学习发展的专业知识和技能，就越是想要脱离这个行当。
我想和伟大的人一起创造伟大的东西，而不是一边带着怜悯开展工作，一边又为自己这样高高在上的嘴脸感到恶心。
以上认知诞生的背景可能还是因为我处于一个习惯于自上而下分发要求的社会/企业环境。
我总是想假设人是会为了自己的成长而主动采取行动的，我总是想假设人是会自主学习的，我总是想假设人是会思考的。
但在这样的环境里，有人只想不劳而获，有人习惯灌输，有人只想听令行事。如何叫人勤于思考、主动学习、持续成长呢！
或者也可以这么说，正是当下社会人们不爱思考、不会学习、成长无路的顽疾，置培训工作于如此无趣的境地吧！