《领导力》与工作的意义
最近读《领导力》到了“共启愿景”的部分。愿景就是理想、梦想、想要为之持续投入和付出的远期目标，就是工作的意义和价值。
不禁想起了7月24日日课里面写到的“问题一：如何找到一件事的意义”。当时我写的是“想要找到做一件事情的意义，首先要充分认识这件事情中的关键要素，并认清它们之间的关系，这样才能知道为什么要做这件事情。”然后我运用这个方法进一步确认了我的工作意义就是能让自己在这个社会中有立足之本。
而在《领导力》当中提到的如何找到愿景，是说要“回顾过去、关注当下、展望未来”。回顾过去是因为过去中留存着关于我们自己的丰富多彩的故事，这是我们展望未来的基础和养分。关注当下则是因为机会和未来都是从当下的环境中提取出来的。展望未来则不必说，必然需要关注环境未来的发展趋势。
结合《领导力》的观点，或许我可以把之前关于工作意义的观点再展开一下。
在过去的时光里，我走过了很多国家、体验过很多不同的生活。我对各行各业都感兴趣，了解和学习了很多“也许没什么用”的知识。但同时驳杂而不专精、自顾而不知如何与人相处。在工作后的三年我开始慢慢理解成人达己的含义，知道了有专长的重要性，更感受到了与人交往、建立积极关系的快乐。
当下的我在一个较为积极而正面的状态中。少了以前的浮躁，多了些责任。少了自以为的内敛，多了些沉稳。少了些眼高手低，逐渐踏实努力。不再以自我为中心，开始关注他人的感受。更重要的是，能在工作中收获价值感和意义感。这可能是当下最重要的。
而未来，今晚无暇再想了。改日再说。